1- ايجاد و بروز نگهداري سازمان پويا و اثربخش جهت پيشبرد اهداف صنعت نفت در چشم انداز 20 ساله جمهوري اسلامي ايران

________________________________________________
2- سياستگزاري و ايجاد نظام آموزشي استاندار مشاغل جهت ارتقاء سطح علمي و مهارتهاي فني كاركنان و نظارت بر حسن انجام آن و سنجش اثر بخشي آموزشهاي ارائه شده جهت بهبود مستمرآنها

_________________________________________________
3- برنامه ريزي جهت پرورش مديران مياني و ارشد جهت تصدي مشاغل حساس صنعت نفت

_________________________________________________
4- جذب نيروهاي متخصص و با استعداد جهت تصدي مشاغل صنعت نفت

__________________________________________________
5- ايجاد انگيزش از طريق وضع قوانين و مقررات و نيز ايجاد تسهيلات مناسب جهت ارتقاء شغلي و بهره وري كاركنان

__________________________________________________
6- تعامل با دانشگاهها و مراكز علمي و پژوهشي داخلي و خارجي جهت پژوهش و دستيابي به آخرين دستاوردها و فن آوريهاي علمي روز دنيا

__________________________________________________
7- تسهيل در انجام عمليات واحدهاي تامين ، امور كاركنان، آموزش، برنامه ريزي نيروي انساني، امور سازماني، مالي، ... از طريق ايجاد سيستم يكپارچه نيروي انساني در صنعت نفت

___________________________________________________
8- برنامه ريزي براي سلامت كارمندان از طريق توسعه ورزش همگاني براي كارمندان و خانواده‌هاي آنها

____________________________________________________
9- بهداشت رواني و درمان كاركنان